Ex-Raiders พนักงานยื่นฟ้องคดีเลือกปฏิบัติต่อทีมงาน


โพสต์เมื่อ: 29 ธันวาคม 2022, 08:18น.

ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ: 29 ธันวาคม 2565 08:18น.

อดีตพนักงานของ Las Vegas Raiders ยื่นฟ้องรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติต่อทีมเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา ตามรายงานของ Las Vegas Review-Journal. Nicole Brown-Adams ทำงานเป็นผู้ประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับทีม NFL ก่อนที่เธอจะถูกไล่ออกในเดือนพฤศจิกายน 2020

ในการร้องเรียนที่ยื่นต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงาน (EOC) ไม่นานหลังจากที่เธอถูกเลิกจ้าง บราวน์-อดัมส์กล่าวหาว่าพวก Raiders เลือกปฏิบัติกับเธอเพราะเธอเป็นคนอเมริกันเชื้อสายแอฟริกัน ให้เป็นไปตาม อาร์.เจ การร้องเรียนของเธอกล่าวหาว่าทีมงานจ่ายเงินให้เธอน้อยลงและปฏิบัติกับเธออย่างไม่เท่าเทียมกันเนื่องจากเชื้อชาติของเธอ และเธอถูกไล่ออกเพื่อตอบโต้ที่รายงานข้อกังวลของเธอ

นิโคล บราวน์-อดัมส์
Nicole Brown-Adams ยื่นฟ้องการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลางต่อ Las Vegas Raiders เมื่อวันอังคาร (รูปภาพ: LinkedIn)

ศูนย์ EOC ได้ออกประกาศเกี่ยวกับสิทธิ์ในการฟ้องร้องของบราวน์-อดัมส์ ตามคดีของรัฐบาลกลางที่ยื่นฟ้องเมื่อวันอังคาร

“เป็นผลโดยตรงและใกล้เคียงจากการตอบโต้ของจำเลยต่อโจทก์ เธอต้องทนทุกข์ทรมานและจะยังคงได้รับความเสียหายทางเศรษฐกิจและความเสียหายที่ไม่ใช่ทางเศรษฐกิจ รวมถึงความวิตกกังวล ความอัปยศอดสู และความทุกข์ทางอารมณ์” คำฟ้องกล่าวอ้าง

Brown-Adams ได้รับการว่าจ้างจาก Raiders ในเดือนพฤษภาคม 2559 ตามบัญชี LinkedIn หน้าที่งานของเธอรวมถึงการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานและการเรียนรู้และพัฒนาความคิดริเริ่ม การจัดการการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ และ “การใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่หลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน และปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงาน ”

ในเดือนสิงหาคม 2020 ตามคดีของเธอ บราวน์-อดัมส์ได้เรียนรู้ว่าทนายความหญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าทนายความชาย และบ่นเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันในการจ่ายเงินให้กับผู้บริหารทีม

ไม่นานหลังจากที่เธอทำการร้องเรียน ตามคดีของเธอ Raiders “จัดทำคำร้องเรียน” โดยกล่าวหาว่า Brown-Adams สื่อสารอย่างไม่เหมาะสมกับผู้ขายภายนอกที่ทำการตรวจสอบประวัติพนักงานที่เข้ามา

ตามคำฟ้อง ทีมงานอ้างว่า “แม้จะทำในสิ่งที่เธอได้รับคำสั่ง แต่เธอก็ทำเกินอำนาจหน้าที่ในการพูดคุยกับผู้ขาย”

ให้เป็นไปตาม อาร์เจ, ก่อนหน้านี้ บราวน์-อดัมส์อ้างว่าเธอถูกหัวหน้างานตำหนิหลังจากตั้งคำถามถึงความไม่เสมอภาคของค่าจ้าง ก่อนหน้านี้เธอยังถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศ ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อดีตพนักงานคนหนึ่งจูบเธอโดยไม่ได้รับความยินยอมจากเธอ แต่ยังได้รับอนุญาตให้ทำงานต่อไปหลังจากผู้บริหารได้รับแจ้งเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม และทำให้เธอรู้สึกอึดอัดกับชุดทำงานของเธอ

ไม่ใช่คนแรก

หนึ่ง อาร์.เจ การสืบสวนที่เผยแพร่ในเดือนมิถุนายน 2565 เปิดเผยอดีตพนักงานหญิงอีกหลายคนซึ่งกล่าวหาว่า Raiders สร้างสถานที่ทำงานที่ไม่เป็นมิตรโดยมีรูปแบบการคุกคาม การปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน และการบังคับลดระดับ ตั้งแต่ปี 2013 จากการสืบสวน มีการยื่นฟ้องแฟรนไชส์ของ NFL อย่างน้อย 10 คดีโดยอดีตพนักงานที่กล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติและการกระทำผิดอื่นๆ

ผู้บริหาร Raiders อย่างน้อย 10 คนออกจากทีมตั้งแต่ปี 2021 รวมถึง Marc Badain ประธานที่ร่วมงานกันมานานและหัวหน้าโค้ช Jon Gruden ซึ่งลาออกในเดือนตุลาคม 2021 หลังจากอีเมลเหยียดเชื้อชาติ เกลียดผู้หญิง และต่อต้าน LGBTQ ที่เขาเขียนถูกเผยแพร่สู่สาธารณะ

จนถึงตอนนี้ Raiders ยังคงนิ่งเงียบเกี่ยวกับข้อกล่าวหาดังกล่าว แม้ว่าเจ้าของทีมอย่าง Mark Davis ได้ให้ความเห็นเมื่อวันที่ 21 มิถุนายนว่า “ในที่สุด ผมจะมีบางอย่างที่จะพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้ทั้งหมด แต่ไม่ใช่ตอนนี้”



ข่าวต้นฉบับ